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我县2017年度公开选聘招聘教师工作圆满完成

    发表时间:2020-05-28

近日,我县公开招聘的241名教师走上工作岗位,加上5月份公开选聘上岗的56名高中及职业教育教师,今年我县教师公开选聘招聘工作全面完成,共聘用了297名高学历教师,为我县教育事业发展注入了活力。

教育是发展之本,教师是教育的第一资源。为补充全县教师队伍,提升教育质量,今年以来,县人社局将教师招聘列为工作重点,提前安排、规范操作,取得了良好效果。一是谋划实施早。积极向县委、政府建议,将教师等事业单位人员招聘列为2017年全县重点工作,多次召开专题会议进行研究,主动和县教育部门、市人社部门沟通联系,制定招聘计划、招聘方案。并于5月份参加了京津冀暨环渤海智力洽谈会和河北师范大学校园选聘会,7月份启动了教师公开招聘,比往年早1个月,为聘用高素质、高学历人才抢占了先机。二是工作程序规范。招聘过程中始终坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,努力打造“阳光工程”。 招聘各环节,全程邀请县纪委监察部门介入、监督,同时通过县党政网、县人社局微信平台等,做到“六个公开”,即:报名情况及资格审查情况公开、笔试成绩公开、面试成绩公开、体检结果公开、政审情况公开、拟聘用人员名单公开,主动接受考生和社会各界人士监督。三是聘用的教师素质高。今年公开选聘、招聘教师,共接受报名合格人员1947人,经过笔试、面试等环节,最终聘用教师297人,其中研究生学历占24人,本科学历153人,大专学历120人,具有非常高的专业素养。四是推动了脱贫攻坚。在教师公开招聘工作中,专门为建档立卡贫困家庭大学毕业生设置岗位20个,成功招聘10人,帮助10个家庭在脱贫出列的路上迈出坚实的步伐。

下一步,人社局将为聘用的教师提供优质的后续服务,帮助他们安心工作、建功立业。